Die Arbeitsunfähigkeit und die voraussichtliche Dauer müssen Sie beim Arbeitgeber melden. 1 › arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung. 2 Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) fungiert als Nachweis dafür, dass Sie tatsächlich arbeitsunfähig erkrankt sind und ein Arzt Ihnen die. 3 Bestimmte Regelungen im Arbeitsvertrag sorgen dafür, dass eine rückwirkende Krankschreibung über eine Folgebescheinigung notwendig ist. In jedem Fall gilt: Eine. 4 Seitdem sind die gesetzlichen Krankenkassen verpflichtet, Arbeitsunfähigkeitsdaten zum Abruf bereit zu stellen. Arbeitgeber, die bereits technisch dazu in der Lage sind, können die Arbeitsunfähigkeitsdaten elektronisch von der Krankenkasse abrufen. Ab dem 1. Januar ist das neue elektronische Verfahren für alle Beteiligten verpflichtend. 5 Zudem muss jeder Arbeitnehmer gemäß § 5 Abs. 1 Satz 2 EFZG eine AU-Bescheinigung vorlegen, wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als 3 Kalendertage andauert (Nachweispflicht). Gesetzlich angeordnet ist die Vorlage am folgenden Arbeitstag. Der Arbeitgeber kann die AU-Bescheinigungsvorlage früher verlangen. Auch diese Verpflichtung besteht. 6 Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen die technischen Voraussetzungen zum Abruf der jeweiligen Arbeitsunfähigkeitsdaten schaffen. Da die Übermittlung dieser Daten nur durch gesicherte und verschlüsselte Datenübertragung erfolgen kann, werden hierfür ein systemgeprüftes Entgeltabrechnungsprogramm, eine elektronische gestützte systemgeprüfte Ausfüllhilfe oder ein systemüberprüftes. 7 Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – neue gesetzliche Regelung seit dem () Seit dem muss ein gesetzlich krankenversicherter Arbeitnehmer. 8 Denn mit dieser Regelung des § 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG sollte dem Arbeitgeber nach dem Willen des Gesetzgebers immer die Möglichkeit erhalten bleiben, sich die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit schon für den ersten Tag durch eine ärztliche Bescheinigung nachweisen lassen zu können (BT-Drucksache 12/, S. 26). 9 Es besteht aber auch die Möglichkeit, dass die Betriebsvereinbarung, der Tarif- oder Arbeitsvertrag eine Verkürzung dieser Frist vorsieht. Dann muss die ärztliche Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit schneller vorgelegt werden. elektronische arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gesetz 10 Bei bestehenden Arbeitsverträgen mit gesetzlich versicherten Arbeitnehmern und einer Regelung im Arbeitsvertrag, wonach die Nachweispflicht erst ab dem vierten. 11